З 8 січня роботодавці можуть бути оштрафовані за статтею 24 Закону про рекламу, якщо в описі вакансії зазначено бажану стать людини – "тільки чоловік / жінка". Про це йдеться у відповідних змінах до Закону України. Штраф передбачено у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Зазначається, що заборона на вказівку віку кандидатів, пропозиція роботи лише певній статі (крім специфічної роботи, яка може виконуватись виключно особами певної статі) діє з 1996 року, проте з 2022 року за це почнуть штрафувати.
Оскільки мінімальна зарплата зараз становить 6500, роботодавці повинні будуть заплатити 65 тисяч грн штрафу за порушення. Якщо мінімальна заробітна плата зросте, то зростуть і штрафи.
Держпраця складатиме розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки - за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та наявності підстав для штрафу.
Роботодавець має сплатити штраф до держбюджету за місцем державної реєстрації юридичної особи або ФОП протягом 15 днів від отримання розпорядчого документа Держпраці.
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.